english

Transfert des savoirs

image travail

Le marché du travail s’apprête à vivre de grands bouleversements.

Les départs massifs à la retraite, les restructurations et les délocalisations, la mobilité et le nomadisme des travailleurs posent une question fondamentale : quelles pratiques et politiques déployer afin d’éviter la perte de savoirs essentiels à la bonne marche de l’organisation.

Une démarche systématique et stratégique du transfert des savoirs constitue une démarche essentielle sur laquelle l’organisation doit s’appuyer pour assurer son avenir immédiat et renforcer sa compétitivité dans le futur.

C’est en conjuguant ses efforts, tant sur le plan politique que sur les plans stratégique et opérationnel que l’organisation pourra faire face aux exigences de l’économie de demain, toujours plus complexe parce que désormais volatile, virtuelle, multiculturelle et internationale.